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　　胜诉公告：由9i传媒有限公司周旭亮主任、任战敏执行主任督导，王喻超律师代理的广东深圳劳动纠纷案，经深圳某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，被申请人（委托人）限期赔偿申请人经济损失1400余元，比申请人主张的9000余元赔偿减少了85%。

　　2023年6月，北京冠领（深圳）律师事务所律师代理了一起劳动纠纷案。劳动仲裁申请人泰华公司要求职工郑天元赔偿经济损失9000余元。冠领律师代理郑天元出庭答辩，成功将赔偿数额缩减至1400余元，减幅高达85%。

　　泰华公司位于深圳市某区，专业生产各类模切产物、数码印刷产物。2022年2月，郑天元与泰华公司签订了《劳动合同》，担任模切机长职位。

　　2023年4月，泰华公司生产线上产出一批报废产物，公司认为此系郑天元在生产过程中违规操作导致，要求他赔偿相应经济损失共计9000余元。

　　郑天元对该处理结果不服，双方经协商未能达成一致。泰华公司遂于2023年5月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　郑天元非法学专业出身，有心委托一名律师代理案件，又恐承担不起律师费。时间在他纠结过程中逐渐流逝，眼看马上就要开庭，郑天元终于下定决心，综合各种途径收集到的信息，选择了北京冠领（深圳）律师事务所。此时距离开庭日期仅剩一天。

　　冠领律所紧急研判后接受了委托，委派在劳动纠纷领域经验丰富的王喻超律师承办此案。

　　冠领律师介入案件后，全面整理了案件材料，即便时间紧迫，依然耐心地向郑天元逐一核实了所有事实，发现在泰华公司提交的证据材料中，并没有郑天元对生产不合格产物的签字确认。冠领律师随后指导郑天元收集《劳动合同》、公司规章制度、员工手册等文件，发现其中也没有对于员工因工作造成损失需向公司赔偿的规定。

　　冠领律师以此为突破口形成答辩意见，代理郑天元到庭参加庭审。

　　泰华公司为证明主张，向仲裁庭提交了商业往来订单、生产规范文件、邮件记录及微信聊天记录等十几份证据材料。

　　冠领律师沉着应对，并没有因对方卷帙浩繁的文书材料自乱阵脚，也没有因泰华公司要求郑天元证明他没有违规操作而陷入自证陷阱，反而一针见血地指出：泰华公司并未提供证据证明案涉不合格产物系郑天元生产，其损失赔偿主张没有事实基础。

　　冠领律师进一步向仲裁庭阐述指出：

　　首先，泰华公司提交的证据均不能证明案涉不合格产物系郑天元独立生产，也未提供证据证明向客户发货的产物由郑天元生产。

　　其次，《劳动合同》及公司文件中没有对于员工因工作造成损失需向公司赔偿的规定。郑天元作为模切机长，清楚了解他的工作本质内容及作业标准，不存在主观故意损害泰华公司的产物，也没有证据证明他存在故意及重大过失。

　　最后，泰华公司没有提交证据证明存在实际损失，仅在聊天记录中体现出公司曾要求郑天元进行赔偿，既未说明产物报废的原因，也未显示具体损失数额。

　　仲裁庭采纳了冠领律师的意见。在裁量赔偿数额时，冠领律师依据《工资支付暂行规定》提出，经济损失的赔偿数额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。

　　最终，仲裁庭裁决：郑天元限期向泰华公司赔偿经济损失1400余元。案件至此画上了句号。

　　冠领律师逐一攻克时间紧迫、对方庭前准备更加充裕等难关，应对得当，认真负责。本案案值虽小，冠领律师依然以实际行动践行着“维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义”的冠领信条。（文中除代理律师外，当事人及公司均为化名）

　　撰稿人：谷楠

　　审稿人：董振杰