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叶永强在深圳霍里砂土公司工作，因公司未与其签劳动合同、未付加班费及离职补偿不合理，双方产生纠纷。公司提起诉讼后，叶永强向北京冠领（深圳）律师事务所求助应诉。冠领律师接手案件后，通过耐心沟通，帮助委托人和公司达成调解协议，日前叶永强成功获得7万元赔偿款。

2022年的夏天，叶永强正式加入深圳霍里砂土公司，并与公司就薪资待遇问题进行了协商并达成了一致意见。可令人遗憾的是，由于种种复杂的原因，公司一直未能与他签订保障双方权益的正式劳动合同。

起初，由于权利意识不强，叶永强并未重视签不签劳动合同，全身心地投入到工作中。然而随着时间的推移，叶永强逐渐感受到了没有劳动合同背后隐藏的危机。特别是在2023年初，疫情的阴霾还没有完全散去，公司业务遭受了前所未有的冲击，工作量骤减。但是，公司并未因此减轻叶永强的工作压力，反而要求他加班加点，却并未支付相应的加班费，这让叶永强感到十分不满。更让他心寒的是，2023年7月，公司突然接到项目变更通知，剩余业务将全面停工。在这个关键时刻，叶永强本以为公司会与自己进行妥善的离职补偿协商，现实却给他泼了一盆冷水。尽管在劳动局工作人员的协调下，公司提出了一个初步的赔偿方案，但叶永强发现该方案远低于他应得的权益，因此坚决拒绝。

公司也并未因此收手，反而将叶永强告上了法庭，试图以法律手段迫使他接受赔偿方案。收到公司的起诉书，叶永强意识到自己缺少打官司的知识与经验，于是找到了北京冠领（深圳）律师事务所，希望能够得到专业的法律帮助。冠领律所在细致研判后，决定指派经验丰富的罗岑律师代理此案。

冠领律师接受委托后迅速对案件进行全面梳理，并制定了详细的诉讼策略。考虑到诉讼途径可能耗时较长且结果存在不确定性，冠领律师建议叶永强考虑以调解的方式来解决问题。这样既能节省时间，又能使他的权益得到有效的保障。叶永强经过慎重考虑后，同意了冠领律师的意见。

在法院的调解过程中，冠领律师充分发挥了自己的专业素养和调解技巧，耐心地向公司方解释了相关法律法规，明确指出公司在劳动合同签订、加班费支付以及离职补偿等方面的违法行为。同时，引导公司方换位思考，理解叶永强作为劳动者的艰辛和不易。终于，在冠领律师的耐心调解下，公司方逐渐认识到了自己的错误，并愿意做出合理的赔偿。而另一边，冠领律师也向叶永强提出了合理的建议，帮助他在调解过程中保持冷静和理性。

最终，双方当事人达成共识，法院也据此出具了《民事调解书》：原告公司方同意支付被告叶永强（委托人）包括未签劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金、加班费等在内的赔偿款，共计7万元。

此次调解的成功，不仅为叶永强争取到了应有的赔偿，还避免了双方矛盾的进一步升级和激化。更重要的是，它彰显了法律的公正和权威，让劳动者在面对不公时有了更多的信心和勇气。在这个过程中，冠领律师的专业实力和敬业精神也得到了充分的展现和认可。（文中除办案律师外，人物姓名及公司信息均为化名）

撰稿人：胡玉洁

审稿人：张冠彬