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冠领律师代理广州解除劳动纠纷案,助委托人为委托人争取到共计22万余元

2024-10-28 11:07:24    文章来源:9i传媒有限公司 字体: [ ]

2024年4月,沉先生等六人因公司从广州搬到佛山,却拒绝向员工支付任何补偿,而无奈提出离职。他们随后求助到北京冠领(广州)律师事务所。冠领律师精准计算每位委托人应获的补偿及欠发的工资,立足跨市搬迁未给补偿、未缴纳社保,提起劳动仲裁,助六人成功维权。

沉先生是四川人,十几年前便来到广州工作。2016年,他入职了嘉欢科技股份有限公司(以下简称:嘉欢公司)(化名)担任仓管。这份工作一做就是8年。其间,为了家人团聚,沉先生的妻子和孩子也搬到了广州。

冠领律师代理广州解除劳动纠纷案,助委托人为委托人争取到共计22万余元

2024年4月初,嘉欢公司突然通知全体员工,公司将于当月搬到佛山市,员工以后需到公司新地址办公。公司的跨市搬迁于沉先生而言,不仅需要重新租房,还面临与家人分居。他要求公司支付一定的补偿,但遭到了拒绝。同样遭到拒绝的还有高女士等五名员工。于是六人经过沟通,一致决定离职,并以法律途径维护自身的合法权益。

4月底,六人一起来到北京冠领(广州)律师事务所委托代理维权。律所指派了沉宏梅律师和张莎律师承办此案。

冠领律师通过交谈了解到,六位委托人决定离职后就直接没去上班。根据法律规定和合同约定,解除劳动关系必须有明确的意思表示,否则不仅影响赔偿的认定,还可能被公司以擅自离岗“反将一军”。于是两位律师立即为他们起草了《被迫解除劳动关系通知书》,并于4月30日发送给嘉欢公司。

律师还了解到,嘉欢公司一直未给员工缴纳社会保险,仅凭此项错误就可以作为六位委托人要求经济补偿的依据。此外,六人过年期间都在加班,还有不同数量的年假未休,皆可以折算成工资。因每位委托人的职位不一样,工资构成不一样,工作年限也不一样,计算补偿金和所欠工资不能一概而论。律师便收集了每位委托人的工资条,细心梳理,一一计算出前12个月的平均工资,结合工作年限,精准计算经济补偿金的数额、过年期间的工资和未休年假工资,随后向仲裁委员会提起了劳动仲裁。

冠领律师代理广州解除劳动纠纷案,助委托人为委托人争取到共计22万余元

仲裁过程中,嘉欢公司虽同意支付未休年假工资和过年期间的工资,但坚决不支付补偿金。

冠领律师则提交了六位委托人的打卡记录、《被迫解除劳动关系通知书》、社保缴纳记录等证据,并提出,根据《劳动合同法》的规定,公司异地搬迁时,工作地点发生重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经公司与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同,并由公司支付经济补偿。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,嘉欢公司未缴纳社保,沉先生等人可以要求嘉欢公司解除劳动关系并支付补偿金。

仲裁委员会经过对证据的审查,最终支持了冠领律师的代理意见,裁决嘉欢公司限期向沉先生等六人分别支付过年期间工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资,共计22万余元。

冠领律师专业、细心的服务,让离家在广州打拼的六位委托人成功维护了自己的合法权益,也让他们在寻找下一份工作的过程中有了一定的经济保障。

判决书

判决书

判决书

判决书

撰稿人:郭滢

审稿人:董振杰

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