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来广东打拼的陈明因公司曾长期不为其缴纳社保，遂联系到北京冠领（广州）律师事务所助其维权。2024年7月，在冠领律师的努力下，陈明的合法权益终得法院维护。

2004年7月23日，陈明经亲戚介绍，来到广东省广州市的一家新创立的塑料厂工作，且一干就是近二十年。不过，随着社会的发展和法治社会的日益完善，陈明逐渐意识到，自入职以来，直至2016年8月公司才开始为他购买社会保险，这一漏缴社保的行为明显严重侵犯了他的合法权益。为此，陈明多次找到公司负责人与之交涉，要求补缴他入职之后的所有社保，但双方始终未能就解决方案达成共识。

由于自身对法律不太了解，因此陈明联系了北京冠领（广州）律师事务所，希望委托专业律师介入，帮助他要回应得的社保。律所经研判接受了委托，委派沉宏梅律师代理此案。

冠领律师深入分析案情后，认为本案属于劳动争议纠纷，便立即指导陈明收集了银行交易流水明细清单、广东省社会保险个人参保证明、每日上班打卡记录等证据，随后代理他向法院提起了诉讼。

在法庭上，塑料厂对于陈明自2004年起即为公司正式员工的说法予以了否认，坚称其实际入职年份为2008年。为了支持这一说法，公司提交了一份《对于补充缴纳社会保险费的相关协议》，该协议表明塑料厂同意为陈明补缴从2008年8月至2016年7月期间的社会保险费用。

对此律师反驳指出：从在案证据可看出，陈明、塑料厂之间存在劳动关系。根据相关法律规定，塑料厂作为用人单位，对陈明的入职时间及工作年限负有举证责任。塑料厂提交的《对于补充缴纳社会保险费的相关协议》中约定的社保补缴日期并不能必然证明陈明的入职时间，依据不足。

而根据打卡记录及陈明曾经在2004年的一份作业文件上的签字，足以证明他自2004年起就与塑料厂建立了劳动关系。此外，律师还申请了陈明的同事王小兵作为证人出庭作证，王小兵证实了陈明在塑料厂成立之初就已经是公司的一员。

最终，法院经审理采纳了冠领律师的代理意见，判决确认陈明与塑料厂于2004年7月23日起至今存在劳动关系，这为陈明后续追讨漏缴的社保打下了基础。

陈明的经历反映了许多务工人员面临的典型问题，借以本案提醒读者，对于劳动者来说，如果在劳动中遭受不公平待遇，应当尽快寻求法律途径解决争议，维护自身合法权益。（文中除代理律师外，当事人均为化名）

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬