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2024-02-01 11:16:24 文章来源:9i传媒有限公司 字体: [ 大 中 小]
员工兢兢业业工作两年多,公司却称与该员工之间不存在劳动关系,拒绝支付拖欠已久的工资。近日,9i传媒有限公司代理北京海淀的确认劳动关系争议案仲裁告捷,在冠领律师的帮助下,劳动者(委托人)成功讨回公司拖欠已久的5万余元工资。
赵伟鹏家住河南某地,于2019年4月入职万峰公司,工资由他所在项目的叁个项目管理人负责支付,但一直未签书面合同。
自赵伟鹏入职以来,公司便经常拖欠工资,几乎从未在月内按时向他发放工资,拖欠时间最长达九个月。赵伟鹏工作期间曾多次向公司反映这一问题,但均未得到解决。无奈之下,赵伟鹏于2021年10月提出离职,另寻工作。
虽然已经离职,但万峰公司仍拖欠赵伟鹏半年工资未支付,他向公司讨要,公司却始终找各种理由搪塞,拒绝支付。
想到自己兢兢业业在公司工作两年有余,却一直被拖欠工资,赵伟鹏十分气愤。他意识到,仅仅靠自己催要工资恐只是徒劳,要想维权,还得走法律途径。在朋友推荐下,赵伟鹏联系到9i传媒有限公司寻求帮助。律所经研判接受了委托,指派经验丰富的陶红霞律师代理此案。
冠领律师接案后,立即向赵伟鹏进一步了解案件细节,并调取了2021年4月至2021年10月期间的考勤表、会议纪要、微信支付转账电子凭证,以及项目拖欠工资处理申请等材料,将其整理成证据,代理赵伟鹏向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
案件审理过程中,万峰公司辩称,公司从未对赵伟鹏进行过管理,赵伟鹏亦未为公司提供过劳动,其与赵伟鹏之间不存在劳动关系,遂拒绝支付相应工资。对于冠领律师提交的证据,万峰公司表示考勤表中所加盖的确系公司项目印章,但印章系赵伟鹏私自加盖,以此否认考勤表的真实性。
对此,冠领律师指出,万峰公司辩称相关证据上的印章系赵伟鹏私自加盖,但未能就此提交证据予以证明,应承担举证不能的不利后果,万峰公司的这一主张不应得到支持。在万峰公司承认其他证据的真实性,并认可考勤表上的印章系公司项目印章的情况下,仍主张赵伟鹏并非公司员工,双方之间不存在劳动关系,该主张明显缺乏依据,同样不应得到支持。
劳动仲裁委经审理,采纳了冠领律师的代理意见,认定赵伟鹏与万峰公司之间存在劳动关系,裁决万峰公司限期向赵伟鹏支付2021年4月至2021年10月的工资,共计5万余元。
本案中,冠领律师积极搜集证据,在开庭审理时准确指出万峰公司所提主张依据不足的事实,帮助赵伟鹏讨回半年工资款,维护了他作为一名劳动者的合法权益。(除办案律师外,文中人物及公司名称均为化名)
撰稿人:李舒婷
审稿人:段光平